• 動物病院専門

    助成金+研修プラン

    東京都/神奈川県の動物病院

    585社の実績

    ~ペット共生の社会実現に向けて~

  • 事業概要

    助成金による動物病院専門(特化)人材育成サービスを提供しております。
    動物病院では人材不足や離職率が高いことが課題として上げられており、改善策として人材育成・研修サービスを提供するに至りました。

    研修では動物病院で働く意味付けや、レベルアップした業務に従事出来るよう、受講内容を組み立てており、受講者のモチベーションアップを目的としています。

    結果として、受講者の声では以下の通り、ご好評をいただいており、結果として就労している動物病院の方からも働きがいが変わったとのお声もいただけております。

  • お客様の声

    人材研修コースを受講いただいた方々のお声を掲載させていただいております。

    受講者

    今まで淡々と仕事をしてきただけで、何をしたいか等、なかなか考えられなかったので、これからどうしたら良いのか、よりはっきりとした目標ができたかと思います。

    受講者

    自分がやりたい、こうしたいという気持ちを話す事で今後どういった事を勉強していけばが分かった気がします。

    受講者

    ただ仕事をするだけでなく、より仕事を理解し単純な日々の繰り返しだけでなく仕事を楽しんでいけたらいいと思います。

    受講者

    毎日ただ働くだけでなく、定期的に今回のように自分のことや大切にしていることを振り返り気持ちを整理することをやっていきたいと思います。

    受講者

    自分の気持ちや意見を述べるが苦手な性格なので初めはすごく緊張していたけれど、先生や皆さんが優しく接してくださったので嬉しかったです。伝えたり、聞くことで新しく気付けることができたので、このことを今後も活かして仕事をしていきたいと思います。

    受講者

    他の病院の先輩方が動物医療に関わる者として考えることや、大切にしていることなど、職場の同期や先輩方と話すことがないことなどを聞くことができ、私もこんなところに気を配っていこうなど、改めて思うことができた。

    受講者

    言葉に出して発言することで、改めて考えるという事を感じました。ただ話を聞くだけではなく、人に伝える為に考えることをするんだなと思いました。同業者の方々色んな意見を聞けて大変参考になりました。ありがとうございました。   

    受講者

    他の病院の方々の話を聞くことができたのは初めての機会だったので、とても新鮮で自分の気持ちも整理できので為になりました。今日この場に参加できてよかったです。

    受講者

    日々の仕事に何を大切にしているか、また大切にしたいか、それが何に向かっているのかを改めて言葉にすることで見直せ、自分が働く上で何を軸にしているかが解った。他の動物病院で働く方が何を考えている解ることができたこと。

    受講者

    本日来られた皆様同様、普段限られた環境で過ごすことが多いため視野が狭くなりがちだったので、同業の方々と思っていることを共有する機会をいただき、学ばせていただき、いつもとは違う空気を吸ってリフレッシュになりました。

    受講者

    話す、聞くことで気が付くこともあり、自分がモヤモヤしていることが見えてきました。自分がコミニュケーション不足と言うのがよく理解できましたので忙しくても時間をとる努力をしたいです。

    受講者

    同じような環境の人たちとの話を聞く機会がないのでとてもよかったです。自分自身を振り返ることができ、とても勉強になり参加してよかったです。

    経営者

    マニュアルではカバーできない、コミュニケ ションカを活かした仕事ができるようになってくれると期待しています。

    経営者

    スタッフの教育制度や研修制度などの社内制度は、まだまだ課題が残っています。セミナーや外部研修などにも積極的に参加できるような制度を導入していきたいと考えているところへ、助成金で勉強できる制度があるというのでお願いすることになりました。

    経営者

    自分が持っていない素質やスキルを持った人と出会ったとき「自分はまだまだだ」と気づくことができるのですが実際、私も学会に参加した際に色々な人と出会い、その度に刺激を受けています。スタッフはなかなかチャンスがありません。そういった経験をさせたいと思い参加させました。

    経営者

    飼い主さんに寄り添った処置やサービスを大切にするのは当たり前のことですが、飼い主さんにとってペットは大切な家族です。家族が病気になってしまい不安な思いをされている方もいらっしゃいます。そんな飼い主さんに寄り添えるような看護士になってほしくて参加させました。

  • サービス概要

    動物病院の専門性や多数の業務経験による、「仕組化」と完全後払いの「成果報酬型」が特徴です。

    動物病院専門特化したサポート力

    設立当初より動物病院に特化した人材研修をサポートさせていただいており、単なる助成金受領に終わらず、本来の目的である人材の「モチベーションアップ」に寄与することに比重を置いて参りました。その為、ペット業界の知見や業務の概要についても把握しているものが専任で付き、共に学ぶ姿勢で取り組んでおります。

    厚生労働省助成金で安心

    助成金といっても官公庁、自治体等の様々な団体が管掌しているものがあり、内容の把握や申請方法を理解するのに多くの時間を要します。

    当社では動物病院に特化し、複数の動物病院の申請手続きを進めさせていただくことで毎年の助成金に関する把握から申請までを仕組化させていただいております。

    着手金0円(事後払い・成功報酬型)

    動物病院ではコストが課題であるという理由から『着手金0円』させていただき、助成金を受給出来た時のみ報酬を頂く、安心の完全成功報酬制をとらせて頂いております。

    理由としましては当社がおこなう助成金受給では100%受給出来ている状態です。研修や申請代行費用に関するリスクは当社が負うかたちでご提案させて頂いております。

  • サービス特徴

    サービスに関する特徴をまとめております。

    動物病院特化型

    研修の数や事例が複数あり、都度改善をおこなっているため高い品質があると自負しております。

    専門スタッフの1担当制

    動物病院の人的な課題のヒアリングから研修制度の組み立て、助成金申請までを一貫して1名の担当者が責任をもってサポート致します。

    助成金

    動物病院に該当する10種の助成金制度を中心に選定をおこない、作業負担の少ないかたちで、適切な申請を進めていきます。

    多数の専門家が在籍

    パートナーとして、社会保険労務士・人材教育専門の講師との連携を図り、ご提供していきます。

  • サービスの流れ

    現状の人材における課題や企業規模等をお聞かせいただき、該当助成金が何か、受給に向けて必要なもの、具体的にいくら助成金を受給できるのか等をシュミレーションし、その結果とご提案をさせていただきます。
    費用面は完全後払い制・成果報酬型のモデルとなり、コスト面も含めてご納得いただけましたら、ご契約となります。

    1

    無料相談

    動物病院における人材面の課題についてご共有・改善案に関する協議をおこないます。

    2

    該当する助成金選定

    動物病院の規模・就労環境・規定等を把握させていただいたうえで、利用可能な助成金の選定をおこないます。

    3

    人材研修プログラム組立

    人材面の課題・該当する助成金に合致する研修プログラムの組立をおこないます。

    4

    ご提案・お申込

    助成金および実施する人材研修プログラムのご説明・ご提案をさせていただき、ご納得いただけたお申込いただきます。

    5

    ご契約

    実施に際に、ご契約をいただきます。

    ※着手金等は発生致しません。助成金が得られた場合のみ成果をいただきます。

    6

    計画書作成

    助成金申請に向けた計画書の作成をおこないます。そのうえで、各種必要書類の記入・捺印手続きをおこないます。

    7

    提出・審査

    助成金申請に向けた計画書の作成をおこないます。そのうえで、各種必要書類の記入・捺印手続きをおこないます。

    8

    認定

    助成金申請に向けた計画書の作成をおこないます。そのうえで、各種必要書類の記入・捺印手続きをおこないます。

    9

    計画に基づく研修

    助成金申請に向けた計画書の作成をおこないます。そのうえで、各種必要書類の記入・捺印手続きをおこないます。

    10

    助成金受領申請提出

    助成金申請に向けた計画書の作成をおこないます。そのうえで、各種必要書類の記入・捺印手続きをおこないます。

  • 助成金 詳細解説

    各種助成金やサービスに関する説明をさせていただきます。

    厚生労働省は、2020年3月3日、新型コロナウイルス感染症対策の拡大により、時間外労働等改善助成金(テレワークコース)について、特例的なコースを新たに設け、速やかに申請受付を開始することとし、概...
    ■「東京しごと財団による事業継続緊急対策(テレワーク)助成金」とは 都内で中堅・中小企業等が取り組む新型コロナウイルス感染症の拡大防止及び緊急時における企業の事業継続対策として、在宅勤務等を...
    ■雇用調整助成金とは 従来からあった外部要因による業績悪化で休業した場合の社員への給与補助です。 令和2年2月14日及び2月28日に新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動が急激に縮小す...
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  • サポート人員紹介

    私たちのチームを紹介します!

    塙 隆三郎

    代表理事

    大学卒業と共に東芝へ入社。エンジニアとして活躍しつつ、領域を広げようと外資系輸入車メーカーへ転職。1998年に光触媒商材と出会い、車体への防汚効能を発見し独立。各種特許を取得をおこなう。2012年に自動車以外の販路を広げた際に、動物病院との接触がきっかけで動物病院がかかえる人材の課題を認識。ソリューションとして助成金を活用した人材研修のパッケージを作り上げ、仕組化に成功。現在に至る。

    那波 康幸

    理事

    (兼東京都獣医師協同組合事務局長)

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    山本 進

    相談役

    (兼東京都獣医師協同組合事務局長)

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    香川 賢司

    特定社会保険労務士

    早稲田大学商学部卒業、三菱銀行(現:三菱UFJ銀行)入行。その後、実父が経営する会社を任され経営に従事。並行して2011年 社会保険労務士試験合格。
    民間企業の労務に関する顧問業務と並行して、行政での労務相談窓口を対応。

    その後、業務を通じて勉強しておく必要があると判断し、確定拠出年金プランナーや年金アドバイザーといった取得をおこない、幅広く労務関連のサポートをおこなう。

  • お問合せコチラ

    無料相談実施中!疑問や質問などお気軽にご相談ください

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